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据经济之声《天下财经》报道，工信部近日印发了纺织工业五年发展规划，提出，“十三五”期间，规模以上纺织企业工业增加值年均增速保持在6%到7%，纺织品服装出口占全球市场份额保持基本稳定，纺织工业增长方式从规模速度型向质量效益型转变。

我国是世界上大的服装生产国和消费国，然而，随着各项成本的上升，润微薄的纺织业被严重冲击,纺织业企业数量在快速减少，大型纺织企业也处在利润下跌甚至亏损的局面。截至16年6月，我国营业收入超过2000万元的纺织企业单位数量，和2011年相比减少了2547家。

这种情况下，作为劳动密集型产业典型代表的纺织业，开启了裁员模式。据统计，去年，这36家纺织企业里有21家在裁员，裁员企业占比接近六成；而且这样的裁员潮从2013年就已经开始。

机器换人是大趋势

中国社科院工业经济研究所所长黄群慧指出,机器人换人是大趋势，当然对这个制造业来说，人工成本会大幅度降低，其核心根本在于你是要通过劳动生产率提高促进整个制造业的效率。

此外，国外环境也给国内纺织企业带来了严峻挑战。在发达国家“再工业化”和发展中国家加快推进工业进程的双重挤压，亚洲、非洲地区的发展中国家劳动力成本优势明显；我国纺织业的国际比较优势正在削弱。

纺织“智造”新政促进产业迈向国际中高端

内外交困之下，纺织工业五年发展规划将如何提振产业发展？中国贸促会研究院研究员赵萍认为：拯救不如自救，纺织“智造”新政将促进产业迈向国际中高端。

工信部出台这个政策，就是要通过政策促使整个纺织行业实现转型升级，适应国内外市场竞争的压力，使整个行业从原来追求数量增长转向追求有质量的增长的发展道路。从我们国家对外贸易发展的角度来看，纺织品的出口一直我们国家七大劳动密集型出口的产品之一，但是出口的产品多处于低端领域，出口产品的附加值是比较低的，这就导致我们纺织行业出口所面临的两反一保的这种贸易摩擦也比较多。而且，由于附加值比较低，纺织行业出口产品面临着量增、价减、利润不高这样的一个困局，在国家推进供给侧改革的大背景下，纺织行业所面临的供给侧改革的压力比较大，所以要补短板，从而促使纺织行业走上高附加值的发展之路。

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